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          positive space rainbow目的
          正空间活动工作组,对多样性咨询委员会(DAC)报告,挑战的是静静的继续边缘化女同性恋者,同性恋,双性恋,性别不符合要求的,和奇怪的学生,教职员工即使在反歧视的环境模式和包括政策。它主动创造机会,以促进社区认识和参与SLC和促进的校园生活各个领域纳入LGBTQ人士。该正空间活动的存在是为了防止特别是从消极事件和回应确实发生时所产生。


          小额贷款公司正空间工作组由主席带队征战。共同主持将支持在没有椅子的椅子和铅的会议。共同主持服务于任期两年。

          主席和共同主席的帮助选择成员开发和支持活动,并允许一个广阔和再生会员促进项目的。该委员会的组成是代表性的校园选区包括学生,教职员工,在LGBTQ社区成员包括和他们的盟友,并代表各种技能,知识和经验。委员会成员任期两年,交错通常开始日期以促进连续性。包括会员资格审查委员会成员支持特设特别倡议活动。

          管理
          资源支持该活动是由人力资源通过多样性咨询委员会主席执行董事批准。工作组召开会议,至少,每年4次。会议由主席和/或共同主席在征求所有成员计划。委员会将决定是否在指定的顺序的任何规则将起作用。

          责任
          在活动和事件在校园的正空间活动涉及所有部门创建一个积极的,多元化和包容性社会的学习,工作和生活。它关注的特别标识的区域,开发战略,以解决这些问题,并启动和行为意识ITS项目反映任务。

          此役椅子在月度会议报告的多样性咨询委员会建议的活动的工作组,提供了关注的领域和建议相同的补救措施的概述。

          关注和补救措施的地区将通过DAC的椅子被带到执行副总裁兼人力资源的重视。


          该工作组是一个校园选区包括学生,教职员工,在LGBTQ社区和他们的盟友成员的代表组成的委员会,代表各种技能,知识和经验。委员会成员任期两年,交错通常开始日期以促进连续性。包括会员资格审查委员会成员支持特设特别倡议活动。

          正空间活动 -   目标

          • 要围绕LGBTQ问题的沉默,以及帮助挑战模式创造出更明显的欢迎,和包容的校园社区更安全的所有。
          • 以这样的概念是ST肯定和展示的承诺。188体育富集并通过其社区的多样性,其中包括LGBTQ人跃动
          • 为了提高知名度,并有助于积极和支持人民和LGBTQ学生,教师和工作人员在圣空间的发展。劳伦斯校区。
          • 提高认识,围绕性和性别多样性的肯定和教育,LGBTQ身份
          • 提供的正空间谁是知识渊博的顾问性取向和性别有关标识问题和资源,并愿意支持LGBTQ他们的同事,同学和社区成员的社区。
          • 对有关性和性别多样性和LGBTQ身份问题提供持续教育课程(正太空训练),信息和资源的校园社区。

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